クリニカルラダー
新型コロナの影響で教育のICT環境の整備が求められる時代へと変化しています。当院では新人看護師の卒後教育は始め、キャリアアップを目指すすべての看護職を支援するための継続教育を充実させるために専門職に必要な学習環境を整備しています。
ICT環境のひとつとして、2014年よりナーシング・スキル®を導入しています。このシステムの導入で、常に最新の標準的な看護手順をインターネット環境で確認することができ、新人看護師や看護補助者の看護業務の訓練に役立っています。また看護職個人のクリニカルラダーのレベルに応じたeラーニング講義をいつでも何度でも受講することができます。
当院で働くすべての看護職に対してICT環境を整備することにより、新しい時代に対応できる看護職員の育成に取り組んでいます。
市立池田病院の継続教育は、日本看護協会が提唱する４つの能力に、池田モデルとなるために必要な４つの能力を合わせ、8つの能力をもつ看護師を育成することを目指しています。
特に基本的資質・態度については、専門職としてあるべき姿を常に考え行動ができ周りと協調し合いお互い気持ちよく働ける人材を求めています。
自施設の看護師に必要な能力を検討
2021.02.12
MAKE IT BLUE 素敵なプレゼントをありがとうございます。
2020.11.12
ZOOMを使ったオンライン就職説明会
2020.08.14
院内で3年分の夏祭りをDVD放映しています。
2020.07.21
新人研修で池田市のよいとこ見つけてきました！
2020.06.18
クリニカルラダーの教育体制にICTを取り入れています。
2020.05.28
看護学生さんから応援メッセージが届きました！
2020.05.20
5/20NHKほっと関西の番組で大阪の看護師から「いま伝えたいこと」が報道されました。
2020.05.11
5/12は看護の日ですが、今年はイベントを自粛させていただきます。
2020.03.23
心温まるお便りのご紹介
2020.01.28
看護部紹介の動画が配信！！
2020.01.10
あけましておめでとうございます
2020.01.07
新卒看護師、既卒看護師の採用試験日が決まりました！
2019.11.02
イベント「お話しましょ！お茶しましょ！」に参加しました。
2019.10.22
今日は大規模災害訓練でした
2019.08.15
災害一時保育を実施しました
2019.08.02
夏祭りを開催しました！
2019.07.23
七夕の笹を設置していました！
2019.07.04
就任のお祝いをしました！！
2019.07.03
お寺でプチ修行！！
2019.07.03
ルーキーナースのご紹介
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