公立病院改革プラン‐市立池田病院

経営健全化計画<改革プラン>

改革プラン策定の背景

　市立池田病院は、豊能２次医療圏における最初の公立病院として昭和26年10月に開設され、数次にわたる増改築の後、平成9年10月に移転新築し、平成16年7月には100床の増床、同年10月に改築を行い、地域の基幹病院としての役割を果すべく運営努力を続けて参りました。
　平成19年6月に示された「経済財政改革の基本方針2007」において、社会保障改革の一環として公立病院改革に取組むことが明記され、平成19年12月には総務省により「公立病院改革ガイドライン」が策定されました。これにより公立病院は、「公立病院改革プラン」を策定することとなり、大阪府においては、大阪府公立病院あり方懇談会が設置され、平成20年10月には「公立病院改革に関する指針」が示されたところであります。
　このことから、現在当院では、平成18年から平成22年までの5ヵ年間の経営健全化計画を実行中でありますが、今回公立病院改革ガイドライン等の指針を踏まえて、経営健全化計画の見直しを行い、当院が地域において担い果たすべき役割を明示したうえで、地域医療ならびに当院における課題に対して、平成21年度から平成23年度に集中的に実施すべき計画を取りまとめ、本改革プランの策定にあたりました。

改革プランの策定方針

　本改革プランを着実に実行するためには、納得性の高い経営計画を策定し、すべての職員が意識変革を持って一丸と取り組むことが重要であることから、バランス・スコアカードという新たな経営手法を活用し、全部門が参画して経営方針ならびに実施計画を策定いたしました。また、質の高い地域医療を確保しつづけるためには、当院が高い医療技術を提供することは当然のこと、患者や医療機関との良好な関係、医療を支える質の高い業務プロセス、業務を支える優れた人材や組織、人材・組織を支える安定した財務や経営基盤等、これらのすべての実現が必要であることから、バランスある経営計画の策定に努めました。

対象期間

　平成21年4月１日から平成24年3月31日までの3ヵ年とします。
　但し、平成18年度から健全化計画を実施中であることから、平成18年度以降に実行中もしくは実行済の計画を含むものとします。